Khái niệm này làm hài lòng những người, như tác giả, không có kế hoạch nghề nghiệp cụ thể sau khi tốt nghiệp đại học. Trên một khung leo trèo, bạn không cần phải có một mục tiêu chính xác; bạn có thể thử các tuyến đường khác nhau có sẵn và xem cái nào dẫn bạn đi đúng hướng.
Để giúp bạn với hành trình này, bạn nên có kế hoạch cả dài hạn và ngắn hạn.
Một giấc mơ dài hạn không phải là bất cứ điều gì cụ thể hoặc thậm chí là thực tế, nhưng nó sẽ giúp bạn quyết định những loại công việc mà bạn quan tâm. Tác giả, ví dụ, muốn làm công việc có ý nghĩa, vì vậy cô đã sử dụng niềm tin này để hướng cô đi trong suốt sự nghiệp của mình.
Ngoài ra, bạn nên đánh giá các cơ hội nghề nghiệp dựa trên những thứ quan trọng nhất mà chúng đem lại: tiềm năng để phát triển. Khi tác giả thảo luận về việc có nên chấp nhận vị trí ở Google mà khi đó chưa được biết đến rộng rãi, Giám đốc điều hành nói với cô rằng cô chỉ nên quan tâm về tiềm năng phát triển cá nhân, cái lớn nhất ở các công ty đang trên đà phát triển nhanh chóng: "Nếu bạn được mời ngồi lên chiếc hỏa tiễn, đừng hỏi mình sẽ ngồi ghế nào. Cứ lên thôi. "
Ông đã đúng, và bạn cũng nên tìm kiếm các đội, các dự án và các công ty có tiềm năng tăng trưởng lớn.
Cùng với những mục tiêu dài hạn, bạn cũng nên đặt mục tiêu ngắn hạn (ví dụ 18 tháng). Bao gồm cả mục tiêu công việc và nguyện vọng học tập cá nhân. Hãy tự hỏi mình, "Tôi có thể cải thiện ở đâu?"