Ngay cả các chuyên gia giỏi nhất, bao gồm cả tác giả cuốn sách, có thể bị cản bởi hội chứng kẻ mạo danh: cảm giác giống như kỹ năng và thành công của bạn là do gian lận - và sớm bị phát hiện. Phụ nữ có xu hướng trải nghiệm hội chứng kẻ mạo danh mạnh mẽ hơn những người đàn ông và nói chung hay đánh giá thấp khả năng của mình.
Các nghiên cứu trên khảo sát vô số ngành như y tế, luật và chính trị cho thấy phụ nữ có xu hướng đánh giá trình độ và hiệu suất của mình tồi tệ hơn trên thực tế, trong khi những người đàn ông thì ngược lại và có xu hướng quá tự tin.
Tương tự như vậy, những người đàn ông có xu hướng cho rằng thành công của họ gắn với các kỹ năng bẩm sinh của mình và đổ lỗi cho các yếu tố bên ngoài cho những thất bại của họ, trong khi phụ nữ cho rằng thành công của họ là do các yếu tố bên ngoài và đổ lỗi vì khả năng bẩm sinh của họ đã tạo ra những thất bại của họ.
Nhận thức sai sinh ra nhiều nỗi bất an hơn ở phụ nữ, và bất an có thể làm hại sự nghiệp của bạn: Cần phải có sự tự tin để thúc đẩy chính mình tại một cuộc phỏng vấn xin việc ở vị trí cao hoặc đứng lên khỏi chiếc ghế trong một cuộc họp điều hành.
Tự nghi ngờ cũng có thể khiến cho phụ nữ từ bỏ những cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời, bởi vì họ tự coi mình không đủ tiêu chuẩn. Tuy nhiên, trong một thế giới phát triển rất nhanh như hiện giờ, bạn không thể chờ đợi các vị trí mà hoàn toàn phù hợp mở ra cho mình; thay vào đó, bạn phải nắm lấy thế chủ động, nắm lấy cơ hội, biến chúng thành của bạn. Tóm lại, bạn phải dấn thân sự nghiệp của bạn, chứ không phải tụt lùi hoặc đứng sang một bên.
Vậy phải làm gì?
Mặc dù bạn không thể mong đợi chính mình trở nên tự tin, đôi khi giả vờ tư tin cũng có thể hiệu quả. Hành động và nâng niu bản thân bạn như thể mình đang vô cùng tự tin có thể biến thành sự tự tin thực sự.
Chúng ta cũng nên hiểu rằng phụ nữ ít có khả năng cảm thấy đủ tự tin để tiếp cận với các cơ hội và do đó, chúng ta phải sửa chữa điều này thông qua việc khuyến khích và hỗ trợ.