Điều này không chỉ là sai lầm và đáng thất vọng, nó cũng có một tác dụng phụ rất khó chịu: Phụ nữ phá hủy sự nghiệp của mình bằng cách dọn sẵn trước chỗ cho những gì họ cho rằng sẽ là một hành động cân bằng không khả thi giữa sự nghiệp và gia đình.
Hãy xem xét một luật sư trẻ đầy tham vọng, được đề xuất một vị trí mới thú vị tại nơi làm việc - một người tạo ra sự nghiệp thực sự. Bởi vì cô ấy có kế hoạch để bắt đầu một gia đình trong "chỉ" một vài năm, cô bắt đầu tự hỏi nếu cô ấy thực sự có thể gánh vác trách nhiệm mới này. Sau tất cả, con cái cũng sẽ đòi hỏi thời gian. Sau khi cân nhắc, cô từ chối cơ hội.
Lựa chọn như thế này có nghĩa là vào thời điểm em bé ra đời, người mẹ đáng lẽ sẽ có một sự nghiệp khôn ngoan với vị trí khác hoàn toàn nếu cô ấy đã tham vọng theo đuổi mọi cơ hội. Thay vì là một ngôi sao đang lên, cô có thể thấy tình trạng của sự nghiệp đang trì trệ của mình.
Điều này có nghĩa rằng khi cô ấy đã lựa chọn giữa những thứ như sự nghiệp của mình và chăm sóc con cái, công việc của mình sẽ ít được trân trọng hơn một cách đáng kể so với thực tế nó xứng đáng có được. Và sau khi nghỉ sinh con, sự nghiệp của cô có vẻ không còn hứa hẹn nên cô lại lựa chọn rời khỏi lực lượng lao động. Như vậy, các bước mà cô cho rằng giúp cân bằng giữa công việc và gia đình đã kết thúc sự nghiệp của cô.
Nhưng năm tháng trước khi làm mẹ không phải là một thời gian để đi lùi mà ngược lại phải là thời điểm quan trọng để dấn thân vào công việc càng nhiều càng tốt. Đừng nhấn phanh với công việc cho đến khi thực sự cần.