Trong số 12 cuốn sách được đề cử cho năm 2026, có 5 cái tên đặc biệt nổi bật giúp cải thiện chất lượng sống, đặc biệt dành cho các doanh nhân và nhà lãnh đạo. Đa số đều sắp sửa "lên kệ", hãy cùng điểm qua để đặt lịch chờ đón nhé!

1/ Poisonous People: How to Resist Them and Improve Your Life (tạm dịch: Những kẻ độc hại: Cách đối phó với những kẻ thao túng và cải thiện cuộc sống)

Đối phó với những người độc hại là một trong những thách thức lớn nhất của người làm lãnh đạo, hay thậm chí trong gia đình. Tác giả cuốn sách - Leanne ten Brinke là chuyên gia về tâm lý thái nhân cách, vì vậy bà hiểu rất rõ những kiểu người độc hại nhất. Theo bà, họ có thể gây tổn hại nghiêm trọng cho đội nhóm, tổ chức hoặc gia đình, đầu độc mọi mối quan hệ mà họ tham gia.

Trong “Poisonous People”, tác giả lập luận rằng chúng ta có thể giảm quyền lực của họ đối với mình, đồng thời đưa ra những lời khuyên dựa trên khoa học để vô hiệu hóa người độc hại tại nơi làm việc hoặc trong cộng đồng.

2/ The Balancing Act: Creating Healthy Dependency and Connection Without Losing Yourself (tạm dịch: Nghệ thuật cân bằng - Cách tạo dựng mối quan hệ và kết nối mà không đánh mất chính mình)

“Phụ thuộc lành mạnh” nghe có vẻ mâu thuẫn trong thời đại đề cao cá nhân và tự lực. Nhưng thực tế, ở mọi khía cạnh của cuộc sống, bạn đều cần dựa vào người khác, vấn đề là làm sao để không đánh mất sự độc lập của bản thân.

Hầu hết các mối quan hệ đều đòi hỏi sự cân bằng giữa kết nối và tự chủ. “The Balancing Act” mang đến những công cụ thực tế giúp bạn duy trì sự cân bằng này một cách lành mạnh.

3/ Flourish: The Art of Building Meaning, Joy, and Fulfillment (tạm dịch: Thịnh vượng: Nghệ thuật tạo dựng ý nghĩa, niềm vui và sự viên mãn)

Năm 2005, nhà báo Dan Buettner nghiên cứu các “Vùng Xanh” - nơi con người thường sống thọ đến hơn 100 tuổi - để tìm bí quyết của cuộc sống dài lâu. Với cuốn sách này, chuyên gia về văn hóa Daniel Coyle đặt câu hỏi tương tự: Vì sao một số cộng đồng phát triển và thịnh vượng hơn những cộng đồng khác?

Ông đã nghiên cứu nhiều cộng đồng thành công: một khu phố ở Paris, một đội bóng Hà Lan, một tiệm bánh ở Michigan… Từ đó, “Flourish” chia sẻ những bài học thực tiễn để giúp tổ chức hoặc cộng đồng của bạn phát triển bền vững, có ý nghĩa và gắn kết hơn.

4/ Revealing: The Underrated Power of Oversharing (tạm dịch: Phơi bày: Sức mạnh tiềm ẩn của việc chia sẻ)

Chúng ta sống trong một thế giới khuyến khích việc xây dựng hình ảnh: ăn mặc theo phong cách người thành công, luôn tự tin, che giấu cảm xúc nơi công sở. Nhưng liệu có con đường tốt hơn?

Trong “Revealing”, giáo sư Trường Kinh doanh Harvard và nhà khoa học hành vi Leslie John cho rằng chia sẻ nhiều hơn về con người thật của mình có thể mang lại sức mạnh bất ngờ và nghiên cứu cũng ủng hộ điều đó. Cuốn sách chỉ ra khi nào nên chia sẻ, chia sẻ thế nào và khi nào không nên, giúp làm sâu sắc các mối quan hệ cả trong công việc lẫn đời sống cá nhân.

5/ Your Best Meeting Ever: 7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done (tạm dịch: Họp thông minh, hiệu quả đỉnh - 7 nguyên tắc thiết kế cuộc họp giúp đạt được kết quả cao nhất)

“Tôi ước mình có thể họp nhiều hơn” - chưa ai từng nói câu đó. 

Trong “Your Best Meeting Ever”, chuyên gia tổ chức Rebecca Hinds - người từng làm việc với các công ty Fortune 500 - chia sẻ một nguyên tắc đơn giản để giảm số lượng họp và tăng hiệu quả của những cuộc họp còn lại, thậm chí khiến chúng trở nên dễ chịu hơn.

Bí quyết lớn nhất? Hãy xem cuộc họp như một sản phẩm và thiết kế nó cho tử tế. Khi đó, bạn có thể có những cuộc họp mà mọi người thật sự mong chờ.

- Theo: Inc.