Tác giả Mai Xuân Đạt là một người làm kinh doanh. Ông có khoảng 15 năm kinh nghiệm làm CEO với 6 công ty riêng, có thành công, có thất bại. Bắt nguồn từ việc ứng dụng thành công OKRs để thay đổi các công ty của mình, kể từ năm 2020 tới nay, ông tập trung chia sẻ phương pháp quản trị, quản lý cho các chủ doanh nghiệp khác.
Mai Xuân Đạt mong muốn phổ biến Quản Trị Đúng đến thật nhiều CEO Việt Nam, giúp họ xây dựng doanh nghiệp vui vẻ, hạnh phúc, tăng trưởng nhanh và bền vững. Đó cũng là một phần lý do ông bắt tay viết cuốn sách thứ hai "Tổ chức và Đám đông" này sau thành công của cuốn sách đầu tay lọt top bán chạy "OKRs - Hiểu đúng, Làm đúng".
Bạn sẽ nhận được gì từ cuốn sách này?
- Hiểu rõ gốc rễ Quản trị. Quản trị là một lĩnh vực phức tạp và rộng lớn, có thể khiến nhiều CEO mất rất nhiều thời gian để tự tìm tòi và nhận ra mình đã đi sai hướng. Tổ chức & Đám đông không chỉ giúp bạn hiểu sâu sắc những nguyên lý quản trị quan trọng mà còn chuyển tải theo cách dễ hiểu, giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh khỏi những sai lầm đắt giá.
- Bản đồ xây dựng một tổ chức nhân văn – tăng trưởng bền vững. Nhiều doanh nghiệp phát triển nhanh chóng nhưng phải hy sinh niềm vui, lợi ích của nhân viên hoặc sự bền vững lâu dài. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn cách xây dựng một nền tảng doanh nghiệp bền vững, đạt được ba giá trị quan trọng nhất: Hạnh phúc - Thịnh vượng - Bền vững ngay từ đầu.
- Công cụ & phương pháp quản trị nhân sự đơn giản, hiệu quả cao. Cuốn sách không chỉ phân tích các triết lý quản trị bất biến mà còn cung cấp công cụ thực hành giúp bạn áp dụng ngay lập tức để tạo ra sự thay đổi bền vững trong tổ chức. Những phương pháp này tuy đơn giản nhưng sẽ là bước đột phá lớn trong hiệu quả quản lý của bạn!
Với mong muốn chia sẻ kiến thức như “tiếng gọi” từ trong tim mình, tác giả sử dụng lối viết chân phương, nỗ lực giải thích những thuật ngữ chuyên môn, giúp người đọc dễ tiếp cận và tiếp nhận thông tin. Bên cạnh đó, cuốn sách còn chứa đựng các case-study minh họa cho lý thuyết mà tác giả nêu ra, và đặc biệt đều là những tình huống mà tác giả đã trải qua hoặc tham gia giải quyết, xử lý.
Cuốn sách "Tổ chức và đám đông" phù hợp với tất cả những ai muốn xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, hạnh phúc, tăng trưởng bền vững ngay từ đầu. Đặc biệt là các nhà lãnh đạo muốn trao niềm tin và cảm hứng cho nhân viên của mình.
