Theo ông, otrovert là những người không có nhu cầu mạnh mẽ phải thuộc về một nhóm nào đó. Tuy nhiên, họ không phải là người xa cách hay khó hòa nhập. Họ vẫn thân thiện, cởi mở và có khả năng kết nối với người khác, nhưng thường cảm thấy thoải mái hơn khi không bị ràng buộc bởi các khuôn mẫu tập thể.
Kaminski cho rằng otrovert không nằm hoàn toàn trong hai nhóm hướng nội hay hướng ngoại. Nhiều người trong số họ vẫn khá cởi mở và dễ gần, nhưng bên trong lại có xu hướng giữ sự độc lập và khoảng cách nhất định trong môi trường đông người.
Bạn có phải là otrovert?
Có những bài trắc nghiệm giúp bạn tham khảo, nhưng cần hiểu rằng đây không phải là một cách phân loại cứng nhắc. Dưới đây là một số đặc điểm thường thấy:
Không quá hứng thú với hội nhóm. Những người này thường không chủ động tham gia nhiều tổ chức hay cộng đồng. Họ thích những cuộc gặp gỡ đơn giản, riêng tư hơn.
Có xu hướng quan sát. Trong các buổi gặp mặt, họ vẫn trò chuyện bình thường nhưng thường cảm nhận mình đang quan sát nhiều hơn là hòa vào đám đông.
Giữ cá tính riêng. Họ có sở thích và quan điểm riêng, không quá phụ thuộc vào xu hướng chung.
Suy nghĩ độc lập. Họ thường có chính kiến rõ ràng và cân nhắc kỹ trước khi bị ảnh hưởng bởi ý kiến bên ngoài.
Trân trọng kết nối sâu sắc. Họ ưu tiên những cuộc trò chuyện ý nghĩa, thay vì các cuộc giao tiếp mang tính xã giao.
Thích làm việc độc lập. Họ có xu hướng làm việc hiệu quả hơn khi tự chủ hoặc làm việc cá nhân.
Không có khuôn mẫu cho tính cách con người
Một số chuyên gia, như Colin DeYoung, cho rằng tính cách không nên được chia thành những nhóm cố định. Thay vào đó, mỗi người sẽ nằm trên những “phổ” khác nhau về hành vi và cảm xúc.
Những phổ này thường được mô tả qua mô hình “Big Five”, bao gồm các yếu tố như mức độ cởi mở, sự tận tâm hay khả năng tương tác xã hội. Theo Aidan Wright, những người được gọi là otrovert có thể chỉ là sự kết hợp đặc biệt của các đặc điểm này, chứ không phải một nhóm hoàn toàn tách biệt.
Dù không có ranh giới rõ ràng, việc hiểu bản thân qua các khái niệm tính cách vẫn có ích. Nó giúp chúng ta dễ nhận diện điểm mạnh, thói quen và cách mình kết nối với người khác.
Như các chuyên gia chia sẻ, việc này giống như một cách để “sắp xếp lại” suy nghĩ và hiểu rõ hơn về chính mình cũng như những người xung quanh.
Điều quan trọng nhất: duy trì kết nối
Dù bạn cảm thấy mình thuộc kiểu nào, việc duy trì những mối quan hệ chất lượng vẫn rất quan trọng. Nhà tâm lý học Thea Gallagher cho biết mỗi người đều cần một vài mối quan hệ nơi họ cảm thấy được thấu hiểu và sẻ chia.
Không cần nhiều, chỉ cần đủ sâu – đó mới là điều tạo nên sự cân bằng trong cuộc sống.
Những người “otrovert” có thể không thích các tương tác xã hội bề mặt, nhưng điều đó không có nghĩa họ kém trong giao tiếp. Ngược lại, họ thường hướng đến những cuộc trò chuyện sâu sắc và chân thành hơn. Đây cũng chính là tinh thần mà cuốn "Nghệ thuật giao tiếp để thành công" của Leil Lowndes nhấn mạnh: giao tiếp hiệu quả không nằm ở số lượng mối quan hệ, mà ở chất lượng kết nối. Biết lắng nghe, thấu hiểu và quan tâm chân thành luôn quan trọng hơn việc cố gắng hòa nhập bằng mọi giá.
- Trạm Đọc
- Tham khảo: Time
