Hãy thuê những nhân viên cần cù và có bộ óc phi thường để tạo ra những quảng cáo phi thường, tất nhiên, họ phải có đủ can đảm đề phản bác lại cấp trên khi cần. Họ là những người yêu thích việc tạo ra quảng cáo, có bản năng nghề nghiệp xuất sắc, biết tôn trọng và thẳng thắn.
Bạn phải luôn tìm kiếm những người như vậy! Ví dụ, khi nhìn thấy một quảng cáo hay, hãy tìm ra người viết nó và gửi lời chúc mừng tới họ. Nếu công ty của bạn có đủ danh tiếng và cũng đang thiếu một người như vậy, đừng ngại nhấc điện thoại mời họ về làm việc.
Đừng tạo ra khoảng cách quá xa giữa sếp với nhân viên gây cản trở công việc nhóm, đừng tuyển nhân viên dựa trên sự quen biết hoặc các mối quan hệ chính trị. Đặc biệt cảnh giác với các giám đốc điều hành thích gây gổ và, hãy thuê những cây viết trẻ, dùng nhiệt huyết của họ để thay máu đội ngũ nhân viên và tạo ra các quảng cáo đi trước thời đại.